Dans cette ère d’Instagram, de TikTok et de YouTube, les influenceurs règnent en maîtres. Leur capacité à captiver des millions de followers avec une simple photo de leur petit-déjeuner ou une vidéo de leurs aventures quotidiennes est véritablement magique. Derrière cette mise en scène se cache un véritable business….

Tout d’abord, parlons du mot lui-même : Marketing. Oui, l’employer peut vous laisser paraître légèrement snob, n’est-ce pas ? Mais imaginez, si nous utilisions le terme « mercatique » à la place. Eh bien, cela n’aurait pas le même effet. Vous semblerez moins « in » car peu de gens l’emploient. Alors « marketing » ou « mercatique » ? Dans tous les cas, n’ayez pas peur d’employer le mot que vous voulez. Soyez vous même car l’important est d’effacer les préjugés en le démystifiant auprès des personnes les plus septiques que vous rencontrez.

Il y a de quoi en retourner plus d’un de sa tombe… Êtes-vous bientôt prêts à faire rimer le mot « fun » avec « fin »… de vie ? C’est le pari fou de jeunes startups qui entendent bien dépoussiérer le marché de la mort. Découvrez le nouveau terrain de jeu d’entrepreneurs audacieux aux esprits farfelus. Oubliez les clichés lugubres et embarquez pour un tour d’horizon des startups les plus délirantes qui réinventent le business de la mort avec une bonne dose de créativité !

Des concepts novateurs pour les uns, des idées à « mourir de rire » pour les autres, dont la vocation est de rendre hommage à vos proches ou préparer votre propre mort !

Les couleurs sont bien plus que des nuances sur une palette. Chacune d’entre-elles est imprégnée d’émotions et de significations spécifiques.
Par exemple, le vert évoque couramment la nature, la croissance, la fraîcheur mais aussi l’argent. Le Jaune évoque la joie, l’optimisme, la chaleur mais aussi l’anxiété.

Nous pouvons aller encore plus loin dans leur utilisation notamment dans le monde des marques. En effet, les marques ne choisissant pas leurs couleurs au hasard, elles les sélectionnent soigneusement pour évoquer des émotions et des perceptions spécifiques chez leur public cible.

Les cols bleus sont généralement impliqués dans les tâches opérationnelles et techniques, tandis que les cols blancs se concentrent sur la gestion, la planification et la stratégie. Ce sont deux groupes essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise, et leur collaboration peut conduire à une synergie qui bénéficie à l’ensemble de l’organisation.

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi Philippe qui semblait être le meilleur vendeur de l’entreprise est maintenant devenu un directeur commercial dénigré par l’ensemble de l’entreprise? Ou pourquoi votre amie Déborah, opératrice de production reconnue de tous est désormais devenue une piètre responsable d’atelier ? Eh bien, ne cherchez pas plus loin que le mystérieux « Principe de Peter » !